Στο φύλλο του Μαρτίου 2025 γίνεται αναφορά για την αναστάτωση που υπάρχει στις σχολικές καθαρίστριες του Δήμου Σιντικής σχετικά με το εργασιακό τους καθεστώς για την επόμενη σχολική χρονιά. Παράλληλα, σημερινό δημοσίευμα της εφημερίδας «Μακεδονία» αναφέρει ότι «πριν από λίγες μέρες το υπουργείο Εσωτερικών προχώρησε στην κατανομή ποσού ύψους 55,2 εκατ. ευρώ προς όλους τους δήμους της χώρας, προκειμένου να καλυφθεί η δαπάνη της μισθοδοσίας του προσωπικού καθαριότητας στις σχολικές μονάδες για το τρέχον διδακτικό έτος 2024-2025. Το ποσό αυτό μπορεί δίνει μια ανάσα στους δήμους, καθώς σε πολλές περιπτώσεις καλούνται να καλύψουν τη μισθοδοσία των καθαριστριών από ίδιους πόρους, ωστόσο για τις εργαζόμενες αυτές, αλλά και για πολλούς δημάρχους το ζήτημα αυτού του προσωπικού πρέπει να λυθεί οριστικά με τη μονιμοποίηση του.»
>>>Το πλήρες άρθρο των ΨτΣ:
Σχολικές καθαρίστριες του Μεσαίωνα; Αναστάτωση υπάρχει στις σχολικές καθαρίστριες του Δήμου Σιντικής καθώς πληθαίνουν οι φωνές που θέλουν την νέα σχολική χρονιά 2025-2026 να απασχοληθούν με σύμβαση ορισμένου χρόνου μειωμένης απασχόλησης (4ωρες).
Αν κάτι τέτοιο συμβεί οι επιπτώσεις θα είναι πολλές. Οι λιγότερες ώρες εργασίας δεν σημαίνουν μόνο λιγότερα χρήματα. Διαταράσσεται άμεσα η ισορροπία αρκετών οικογενειών (μονογονεϊκές, εργαζόμενες κοντά στην συνταξιοδότηση, μέλη οικογενειών με ΑΜΕΑ, οικογένειες με παιδιά που σπουδάζουν, καρκινοπαθείς, με σύζυγο άνεργο κ.α). Επίσης ανάλογη με τις ώρες εργασίας τους θα είναι και η επιδότηση του ταμείου ανεργίας που αναγκαστικά προσφεύγουν τους θερινούς μήνες.
Αν κάτι τέτοιο ισχύσει, γυρνάμε στον εργασιακό «μεσαίωνα» προ 5ετίας όπου οι σχολικές καθαρίστριες εργάζονταν με πενιχρούς μισθούς και καταβολή δεδουλευμένων τρεις φορές το χρόνο.
Στο προηγούμενο φύλλο (Φεβρουάριος 2025) αναφέραμε πως στον Δήμο Τυρνάβου, με απόφαση της η Δημοτική αρχή έχει προαναγγείλει ότι μετατρέπονται όλες οι συμβάσεις σχολικών καθαριστριών από μερικής σε πλήρους απασχόλησης. Όλα επομένως είναι θέμα αποφάσεων και θέλησης της Δημοτικής Αρχής.
Ελπίζουμε οι φήμες να μην έχουν υπόσταση και να υπάρξει η ανάλογη μέριμνα από το Δήμο Σιντικής. Καλούμε την αντιδήμαρχο Παιδείας Διονυσία Ζήκα να απαντήσει δημόσια ξεκαθαρίζοντας το τοπίο και δίνοντας τις απαραίτητες εξηγήσεις.
Σήμερα διαβάζουμε στην εφημερίδα ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ ότι ανοίγει παράθυρο για να σταματήσουν οι σχολικές καθαρίστριες να είναι προσωπικό μερικής απασχόλησης.
>>>Το πλήρες άρθρο:
(Φανή Σοβιτσλή, Εφημερίδα ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ/Τρίτη 18 Μαρτίου 2025)
Σχολικές καθαρίστριες: Ανοίγει «παράθυρο» για να σταματήσουν να είναι προσωπικό μερικής απασχόλησης
Το υπουργείο Εσωτερικών κατανέμει 55,2 εκατ. ευρώ για τη μισθοδοσία τους έως τον Ιούνιο, οπότε τερματίζουν οι συμβάσεις τους - Πόσα παίρνει ο κάθε δήμος
Μπορεί οι προσλήψεις τους να γίνονται με το… σταγονόμετρο, τουλάχιστον όμως η μισθοδοσία τους έρχεται σχετικά στην ώρα της για τις σχολικές καθαρίστριες, οι οποίες μετρούν αντίστροφα για τον τερματισμό της δουλειάς τους τον προσεχή Ιούνιο με το κλείσιμο των σχολείων.
Πριν από λίγες μέρες το υπουργείο Εσωτερικών προχώρησε στην κατανομή ποσού ύψους 55,2 εκατ. ευρώ προς όλους τους δήμους της χώρας, προκειμένου να καλυφθεί η δαπάνη της μισθοδοσίας του προσωπικού καθαριότητας στις σχολικές μονάδες για το τρέχον διδακτικό έτος 2024-2025.
Το ποσό αυτό μπορεί δίνει μια ανάσα στους δήμους, καθώς σε πολλές περιπτώσεις καλούνται να καλύψουν τη μισθοδοσία των καθαριστριών από ίδιους πόρους, ωστόσο για τις εργαζόμενες αυτές, αλλά και για πολλούς δημάρχους το ζήτημα αυτού του προσωπικού πρέπει να λυθεί οριστικά με τη μονιμοποίηση του.
Όπως τόνισε στο emakedonia.gr η πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ νομού Θεσσαλονίκης Κλεοπάτρα Χοροζίδη το θέμα τη μονιμοποίησης αυτού του προσωπικού μπορεί και πρέπει να λυθεί με πρωτοβουλία της κυβέρνησης και του υπουργείου Εσωτερικών, καθώς είναι η μικρότερη αριθμητικά ομάδα εργαζομένων στους δήμους, αφού, όπως είπε, υπολογίζονται σε κάτι παραπάνω από 2.000 άτομα.