Της Πόπη Χαριτωνίδου Γαρούφα
Ποιοι είναι οι «Gen Z»;
Γεννημένοι μεταξύ 1997 και 2012, τα μέλη της Γενιάς Ζ είναι οι πρώτοι άνθρωποι που μεγάλωσαν εξολοκλήρου στην ψηφιακή εποχή. Δεν χρειάστηκε να μάθουν την τεχνολογία – γεννήθηκαν μέσα σ’ αυτή. Από το πρώτο τους παιχνίδι σε οθόνη αφής μέχρι το πρώτο τους διαδικτυακό προφίλ, η τεχνολογία αποτέλεσε δομικό στοιχείο της ταυτότητάς τους.
Σήμερα, η Gen Z ενηλικιώνεται και επαναπροσδιορίζει τον
τρόπο που ζούμε, εργαζόμαστε και επικοινωνούμε.
Σύμφωνα με έρευνα του Pew Research Center (2022), το 95%
των εφήβων διαθέτει smartphone και το 46% δηλώνει ότι είναι σχεδόν “διαρκώς
online”.
Αντίστοιχα, σύμφωνα με την Common SenseMedia (2023), οι
νέοι περνούν 7-9 ώρες την ημέρα σε οθόνες, εκτός σχολικού ωραρίου. Το κινητό
έχει γίνει προέκταση του σώματος και του εαυτού – και αυτό έχει επιπτώσεις.
Το κόστος της σύνδεσης: Ψυχική υγεία & άγχος
Η American Psychological Association (APA) τονίζει ότι η
Gen Z βιώνει τα υψηλότερα επίπεδα άγχους και κατάθλιψης από κάθε άλλη γενιά. Η
σύγκριση μέσω socialmedia, η ανάγκη για επιβεβαίωση και η αίσθηση κοινωνικής
απομόνωσης δημιουργούν ένα εκρηκτικό μείγμα πίεσης και συναισθηματικής
εξάντλησης.
Η έρευνα του CDC (2021) επιβεβαιώνει την αύξηση
αυτοτραυματισμών και καταθλιπτικών συμπτωμάτων στους εφήβους, ιδιαίτερα στα
κορίτσια και στα ΛΟΑΤΚΙ+ άτομα.
Ενεργοί πολίτες ή διαδικτυακοί ακτιβιστές;
Παρ’ όλα αυτά, η Γενιά Ζ είναι ενσυνείδητη και
ευαισθητοποιημένη. Στηρίζει φεμινιστικά κινήματα, μιλά για την ψυχική υγεία,
ζητά κλιματική δικαιοσύνη και ανοιχτές κοινωνίες. Η McKinsey (2023) καταγράφει
ότι το 75% των νέων προτιμά να εργάζεται για εταιρείες με κοινωνική και
περιβαλλοντική ευθύνη, ακόμη κι αν πληρώνονται λιγότερο.
Μια νέα σχέση με την εργασία
Η παραδοσιακή εργασιακή ασφάλεια δεν φαίνεται να συγκινεί
τη Gen Z. Αντί για σταθερότητα, ζητούν ευελιξία, ισορροπία ζωής-δουλειάς και
νόημα. Όπως αναφέρει το HarvardBusiness Review (2022), η Gen Z επιδιώκει
περιβάλλοντα χωρίς τοξικότητα και με έμφαση στην αυθεντικότητα.
Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της Gen Z
Πλεονεκτήματα:
Άριστη χρήση τεχνολογίας και καινοτομίας
Κοινωνική ενσυναίσθηση και ακτιβισμός
Προσαρμοστικότητα σε νέες μορφές εργασίας
Συλλογικότητα και αποδοχή της διαφορετικότητας
Προβληματικά στοιχεία:
Αυξημένο άγχος και πίεση για συνεχή προβολή
Δυσκολία σε βάθος στις ανθρώπινες σχέσεις
Εξάρτηση από την άμεση ικανοποίηση
Συχνή ψηφιακή κόπωση
Συμπέρασμα:
Η Gen Z δεν είναι ούτε «τεμπέληδες», ούτε «εθισμένοι στην
οθόνη», όπως συχνά κατηγορούνται. Είναι μια γενιά που προσπαθεί να ισορροπήσει
ανάμεσα στην ελευθερία της επιλογής και το βάρος της προσδοκίας. Μια γενιά που
χρειάζεται ουσιαστική στήριξη, ειλικρίνεια και ευκαιρίες για συμμετοχή, και όχι
απλώς ψηφιακή προσοχή.
Πηγές:
• Pew Research Center
(2022)
• Common Sense Media
(2023)
• American
Psychological Association (2020)
• CDC Youth Risk
Behavior Survey (2021)
•
McKinsey&Company (2023)
• HarvardBusiness
Review (2022)