Όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι καταγγέλουν περιστατικά βίας, παρενόχλησης και ψυχολογικής πίεσης στον χώρο εργασίας. Οι προσφυγές για εργατικές διαφορές που σχετίζονται με τέτοιες συμπεριφορές αυξήθηκαν κατά 43%, με την πλειονότητα των καταγεγραμμένων περιστατικών να αφορά κυρίως λεκτικές επιθέσεις, προσβολές και ψυχολογική πίεση.
Συνολικά κατατέθηκαν 455 αιτήσεις εργατικών διαφορών που
αφορούν αποκλειστικά περιστατικά βίας και παρενόχλησης, ενώ σχεδόν οκτώ στις
δέκα υποθέσεις συνδέονται με ψυχολογικές ή λεκτικές συμπεριφορές.
Η αύξηση των καταγγελιών, πάντως, δεν σημαίνει απαραίτητα
ότι τα περιστατικά αυξήθηκαν αντίστοιχα. Η Επιθεώρηση Εργασίας αποδίδει μέρος
της ανόδου στη μεγαλύτερη προθυμία των εργαζομένων να καταγγείλουν τέτοιες
συμπεριφορές, αλλά και στην καλύτερη ενημέρωσή τους για τα δικαιώματά τους και
τις διαθέσιμες διαδικασίες.
Στο 79% η ψυχολογική και λεκτική βία
Η ψυχολογική και λεκτική βία αντιπροσωπεύει το 79% των
καταγεγραμμένων περιστατικών, με τις σχετικές συμπεριφορές να περιλαμβάνουν,
μεταξύ άλλων, συστηματικές προσβολές, απαξιωτική αντιμετώπιση, εκφοβισμό και
έντονη ψυχολογική πίεση.
Η σωματική βία αντιστοιχεί στο 15% των περιστατικών, ενώ
το υπόλοιπο 6% αφορά υποθέσεις σεξουαλικής παρενόχλησης.
Στο 73% η καταγγελλόμενη συμπεριφορά προέρχεται από
ανώτερο
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν τα στοιχεία για τη
σχέση μεταξύ εργαζομένου και προσώπου σε βάρος του οποίου γίνεται η καταγγελία.
Σχεδόν τρεις στις τέσσερις περιπτώσεις, ποσοστό 73%, αφορούν
κάθετη σχέση στην εργασιακή ιεραρχία. Με άλλα λόγια, στις περισσότερες
υποθέσεις η καταγγελλόμενη συμπεριφορά προέρχεται από εργοδότη ή προϊστάμενο
προς εργαζόμενο που βρίσκεται χαμηλότερα στην ιεραρχική δομή.
Παράλληλα, αυξημένη είναι η συμμετοχή των νεότερων
εργαζομένων στις καταγγελίες. Η ηλικιακή ομάδα 25-34 ετών αντιστοιχεί πλέον στο
21,8% του συνόλου, έναντι 14% την προηγούμενη χρονιά.
Η εξέλιξη αυτή δείχνει ότι οι νεότεροι εργαζόμενοι
εμφανίζονται περισσότερο διατεθειμένοι να προσφύγουν στους αρμόδιους
ελεγκτικούς μηχανισμούς όταν θεωρούν ότι παραβιάζονται τα δικαιώματά τους ή τα
όριά τους στον χώρο εργασίας.
Διαφοροποίηση καταγράφεται και ως προς το φύλο των
προσώπων που καταγγέλλονται. Οι άνδρες εξακολουθούν να αποτελούν την
πλειονότητα, με ποσοστό 62%, ωστόσο το αντίστοιχο ποσοστό για τις γυναίκες
αυξήθηκε στο 38%, από 30% προηγουμένως.
Παράλληλα, καταγράφηκαν για πρώτη φορά επίσημα
περιστατικά σεξουαλικής παρενόχλησης μεταξύ ατόμων του ίδιου φύλου. Το ποσοστό
ανήλθε στο 10% μεταξύ γυναικών και στο 11% μεταξύ ανδρών.
Οι κλάδοι με τα περισσότερα περιστατικά
Υψηλότερα ποσοστά καταγράφονται μεταξύ άλλων στις
υπηρεσίες υγείας, τη διαχείριση ακινήτων, τις υπηρεσίες αισθητικής και
κομμωτικής, καθώς και στις νομικές και λογιστικές υπηρεσίες.
Στο λιανικό εμπόριο ο δείκτης διαμορφώνεται στο 8%, στα
ξενοδοχεία και τα καταλύματα στο 9%, ενώ στην εστίαση φτάνει το 12%.