Σοβαρές καταγγελίες για παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας στον κλάδο του τουρισμού και της εστίασης διατύπωσε ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό-Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ), Γιώργος Χόντζογλου.
Μιλώντας στο OPEN, ο κ. Χόντζογλου αναφέρθηκε σε
πρακτικές που, σύμφωνα με τις καταγγελίες της Ομοσπονδίας, χρησιμοποιούνται από
ορισμένες επιχειρήσεις προκειμένου να παρακάμπτονται οι κανόνες για την ψηφιακή
κάρτα εργασίας. Όπως ανέφερε, εργαζόμενοι εμφανίζονται στα χαρτιά ως
«υπεύθυνοι», «στελέχη» ή ακόμη και ως μέτοχοι επιχειρήσεων, με αποτέλεσμα να
επιχειρείται η εξαίρεσή τους από την εφαρμογή του μέτρου.
Καταγγελίες για την ψηφιακή κάρτα εργασίας
Ο πρόεδρος της ΠΟΕΕΤ ξεκαθάρισε ότι η Ομοσπονδία στηρίζει
την ψηφιακή κάρτα εργασίας, καθώς τη θεωρεί σημαντικό μηχανισμό για την
καταγραφή του πραγματικού χρόνου απασχόλησης. Ωστόσο, όπως υποστήριξε, το
πρόβλημα εντοπίζεται στον τρόπο με τον οποίο εφαρμόζεται στην πράξη.
Ο ίδιος έκανε λόγο για καταγγελίες σύμφωνα με τις οποίες
την ψηφιακή κάρτα δεν χτυπά πάντοτε ο ίδιος ο εργαζόμενος. Σε ορισμένες
περιπτώσεις, όπως ανέφερε, τη διαδικασία αναλαμβάνει ο εργοδότης, το λογιστήριο
ή ακόμη και ένας εργαζόμενος για λογαριασμό άλλων συναδέλφων.
Παράλληλα, περιέγραψε μια πρακτική κατά την οποία
εργαζόμενοι παρουσιάζονται ως υπεύθυνοι συγκεκριμένων τμημάτων, όπως της σάλας
ή της κουζίνας. Με αυτόν τον τρόπο, σύμφωνα με τον ίδιο, εμφανίζονται ως
στελέχη της επιχείρησης και επιχειρείται να εξαιρεθούν από την υποχρέωση χρήσης
της ψηφιακής κάρτας.
Εργαζόμενοι εμφανίζονται ως μέτοχοι
Ο κ. Χόντζογλου αναφέρθηκε και σε ακόμη μία πρακτική που,
όπως κατήγγειλε, έχει κάνει την εμφάνισή της στον κλάδο. Πρόκειται για
περιπτώσεις στις οποίες εργαζόμενοι φέρονται να αποκτούν ένα συμβολικό ποσοστό
στην επιχείρηση, ακόμη και της τάξης του 1%.
Με αυτόν τον τρόπο, σύμφωνα με την καταγγελία, ο
εργαζόμενος εμφανίζεται ως μέτοχος και επιχειρείται να μην εφαρμόζεται σε αυτόν
η ψηφιακή κάρτα εργασίας.
Ο πρόεδρος της ΠΟΕΕΤ υποστήριξε ότι τέτοιες πρακτικές
αποτελούν προσπάθειες παράκαμψης τόσο της εργατικής νομοθεσίας όσο και των
κλαδικών συλλογικών συμβάσεων, τονίζοντας την ανάγκη για αποτελεσματικότερους
ελέγχους.
Περίπου 80.000 κενές θέσεις εργασίας
Την ίδια στιγμή, οι κλάδοι του τουρισμού και της εστίασης
εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν σημαντικές ελλείψεις προσωπικού.
Σύμφωνα με τον Γιώργο Χόντζογλου, οι κενές θέσεις
εργασίας παραμένουν περίπου στις 80.000. Ο ίδιος απέδωσε το πρόβλημα στις
συνθήκες εργασίας, στις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι εποχικοί εργαζόμενοι ως
προς τη διαμονή τους, αλλά και στην οικονομική αβεβαιότητα κατά τους μήνες
εκτός τουριστικής περιόδου.
Όπως εκτίμησε, εάν δεν υπάρξουν ουσιαστικές αλλαγές, οι
ελλείψεις προσωπικού την επόμενη τουριστική σεζόν ενδέχεται να ξεπεράσουν τις
100.000 θέσεις, γεγονός που θα μπορούσε να επηρεάσει και την ποιότητα των
υπηρεσιών.
Αύξηση των αιτήσεων για εργασία ανηλίκων
Ιδιαίτερη ανησυχία εξέφρασε ο πρόεδρος της ΠΟΕΕΤ και για
την απασχόληση ανηλίκων στον τουρισμό και την εστίαση.
Όπως ανέφερε, στις κατά τόπους Επιθεωρήσεις Εργασίας
καταγράφεται σημαντική αύξηση των αιτήσεων για άδειες εργασίας ανηλίκων.
Υπενθύμισε ότι η νομοθεσία προβλέπει συγκεκριμένους περιορισμούς, μεταξύ άλλων
όσον αφορά τη νυχτερινή και τη βαριά εργασία.
Ο ίδιος υποστήριξε, ωστόσο, ότι καταγράφονται περιστατικά
παραβίασης των σχετικών κανόνων, κάνοντας αναφορά ακόμη και σε περιπτώσεις
16χρονων και 17χρονων που απασχολούνται για πολλές ώρες.
Ερωτήματα για τους ελέγχους του ΕΡΓΑΝΗ
Παράλληλα, ο κ. Χόντζογλου έθεσε ερωτήματα σχετικά με τον
τρόπο με τον οποίο αξιοποιούνται από το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ τα δεδομένα που
καταγράφονται μέσω της ψηφιακής κάρτας.
Όπως υποστήριξε, από τη στιγμή που οι ώρες εργασίας
καταγράφονται σε πραγματικό χρόνο, θα έπρεπε να ενεργοποιούνται άμεσα
μηχανισμοί ελέγχου όταν εντοπίζονται παραβάσεις, όπως η απασχόληση εργαζομένων
για επτά συνεχόμενες ημέρες.
Ο πρόεδρος της ΠΟΕΕΤ τόνισε ότι η Ομοσπονδία έχει ήδη
καταθέσει προτάσεις στο υπουργείο Εργασίας για την αντιμετώπιση των
προβλημάτων. Μεταξύ άλλων, ζητά την ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών,
αυστηρότερη εφαρμογή των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων και αλλαγές στο εποχικό
επίδομα ανεργίας, ώστε να υπολογίζεται αναλογικά με τα ένσημα που συγκεντρώνει
κάθε εργαζόμενος κατά τη διάρκεια της τουριστικής περιόδου.
Τέλος, κάλεσε την υπουργό Εργασίας Νίκη Κεραμέως να
εξετάσει τις προτάσεις της Ομοσπονδίας και να προχωρήσει σε διάλογο για την
αντιμετώπιση των προβλημάτων που εξακολουθούν να καταγράφονται στους δύο
κλάδους.